近日，七方所合伙人秦利梅律师代理的一起劳动争议案件，成功入选上海高院与上海静安法院典型案例。该案件聚焦专业事实认定难点，兼具较强的实务参考价值与行业指导意义，此次双重入选，既是对秦利梅律师专业执业能力的高度认可，也充分体现了上海七方律师事务所在法律服务领域深耕细作、精益求精的专业实力。

上海高院发布服务保障“五个中心”建设典型案例，第12个案例为七方所合伙人秦利梅律师代理案件。

上海静安法院“学思践悟习近平法治思想 践行新时代司法理念典型案事例”

十大典型案例

民事审判庭案例为七方所合伙人秦利梅律师代理案件。

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某信息科技公司诉张某劳动合同纠纷案

案情简介

张某于2021年3月入职某信息科技公司担任BI顾问，月薪25000元。该公司和客户签订合同约定为客户规划数字化指标体系&BI系统建设，张某担任项目经理，项目交付日期为2022年11月。后该项目延期，张某仍未在第二次交付期限2023年1月前完成项目。2023年2月，公司辞退张某。为完成案涉项目，公司于2023年3月重新招聘BI岗，于2023年8月将案涉项目以50000元外包给案外人。外包公司在梳理张某在职期间提交的源代码时发现，张某所提交的核心代码中存在大量复制粘贴的内容，与实际业务指标逻辑不符。据此，某信息科技公司要求张某赔偿因其严重失职造成的经济损失448954元。审理中，法院委托上海市软件行业协会蔡某作为中立评估专家，经评估认为张某项目管理存在失职、用人单位内部管理制度缺失且监管不足。

审理法院认为，劳动者对用人单位负有忠实义务和注意义务，在履行劳动合同过程中因重大过失给用人单位造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。在确定赔偿数额时，应综合考虑劳动者过错程度、损害后果、劳动者收入水平、规章制度相关规定和劳动合同相关约定等因素酌情确定。本案中，一方面，张某未忠实勤勉履职，导致案涉项目延期，用人单位另行聘请他人接手项目，构成重大过失；另一方面，用人单位未设置规范项目管理制度，以致未能及时防范相应风险并采取措施应对。因此，法院酌情确定张某赔偿用人单位经济损失30000元。

典型意义

软件开发等高科技专业事实认定是司法审判中一大难题。本案中，法院立足高质量服务保障上海科创中心建设，主动对接上海市软件行业协会，创新引入高级专业人才作为中立咨询专家，将“法院查明”与“行业判断”深度融合，以专业审判能力为科创产业发展筑牢制度根基。判决清晰界定了专业技术人员忠实履职的行为尺度，既以严格标准引导科技人才恪守职业准则，激励其在新质生产力发展中担当作为；又合理限制企业风险转嫁可能，防止责任不当扩大抑制创新活力。这种“既保护创新主体正当权益，又激发人才创新动能”的裁判理念，为推动科技创新与人才成长同频共振、让先进生产要素向新质生产力顺畅汇聚提供司法保障。

审理法院

上海市静安区人民法院、上海市第二中级人民法院

未来，七方所会继续保持务实本色，深耕一线法律服务，聚焦企业实际法律需求，把每一起案件办扎实、办到位。秦利梅律师也表示，这份荣誉是鼓励更是责任，今后会继续扎根办案一线，用专业、细致的服务，帮更多当事人解决法律难题，不辜负这份认可与信任。

秦利梅 律师

秦利梅律师，七方律师事务所合伙人，毕业于英国赫特福德大学，七方所劳动法业务部律师，聚焦劳动法专栏特约撰稿人、七方法苑专栏特约撰稿人。

秦律师执业十余年，长期致力于劳动纠纷、公司法诉讼、民商事诉讼等专业领域法律服务，执业以来处理过数百起公司商事纠纷、劳动纠纷等案件，受到客户一致好评；秦律师担任多家企业法律顾问，其专业水准和服务态度屡受客户高度赞誉。

秦律师秉持“受人之托，忠人之事”的理念，以真诚耐心待客户、用专业功底做保障，为委托人提供全面细致周到的法律服务，力争在每个案件中为委托人解决问题。

专业领域：劳动法、公司法、企业法律顾问

联系方式：15021408779